Führungsinstrumente

Ein moderner Verein hält seine strategische Ausrichtung, seine Werte und langfristigen Ziele in seinem Leitbild fest. Es ist das oberste Führungsinstrument des Fussballclubs. Alle übrigen Führungsinstrumente, so beispielsweise

• Statuten 
• Organigramm 
• Pflichtenhefte, Konzepte und Reglemente

richten sich nach den Vorgaben des Leitbildes.

Inhalt

Das Leitbild soll darüber Auskunft geben,

• wie sich der Verein positioniert (Selbstverständnis); 
• welche Werte ihm zu Grunde liegen;
• welche Ziele, Aktivitäten langfristig verfolgt werden; 
• nach welchen Kriterien der Verein organisiert und geführt wird.

» Muster Leitbild

Erarbeitung

Das Leitbild wird unter Einbezug aller direkt Betroffenen (Vorstand, weitere Vereinsfunktionäre und eventuell einiger Vereinsmitglieder) erarbeitet » Checkliste Leitbildprozess.

Dauer

Das Leitbild soll für die nächsten sechs bis acht Jahre Bestand haben. Ergeben sich jedoch in dieser Zeitspanne grundlegende Änderungen (z.B. im Umfeld, in der Entwicklung, bei den Mitgliedern), so drängt sich eine Anpassung bzw. Überarbeitung sofort auf.