Führungskrisen im Sinne von Unstimmigkeiten/Krach im Vorstand sollten immer zuerst im eigenen Gremium behandelt werden.

Bei länger anhaltenden Krisen empfiehlt sich der Beizug einer Fachperson, welche im Sinne eines Coachings nach gemeinsamen Lösungen sucht. Zu langes Warten verschlimmert die Situation, was sich negativ auf den Verein auswirken kann.